Quereinstieg

Auch als Quer­ein­stei­ger ist es mög­lich, sei­ne Kar­rie­re bei der DNWAB zu star­ten. Wir sind offen für Men­schen, die sich und Etwas ver­än­dern wol­len.

Wir haben unse­re Quer­ein­stei­ger bis­her im Unter­neh­men gut inte­griert. Im Bereich Abwas­ser bei­spiels­wei­se haben wir Mit­ar­bei­ten­de, die gelern­te Gas-Was­ser­in­stal­la­teu­re sind oder Mit­ar­bei­ten­de, die als Kraft­fah­rer und in der Auto­mo­bil­bran­che tätig waren.

• Um Quer­ein­stei­ger best­mög­lich an Bord zu holen, gibt es einen Ein­ar­bei­tungs­plan, in dem alle Tätig­kei­ten des Berei­ches vor­ge­stellt und ange­lernt wer­den.
• Außer­dem gibt es einen direk­ten Ansprech­part­ner, der zu Beginn bei der Arbeit beglei­tet wird und ein offe­nes Ohr für Fra­gen hat.
• Aber auch die Füh­rungs­kraft ist nah am Mit­ar­bei­ten­den dran. Sie gibt regel­mä­ßig Feed­back und unter­stützt den Mit­ar­bei­ten­den bei allen Fra­gen.
• Und wenn dann der ers­te Bereit­schafts­dienst geplant ist, wird ein wei­te­rer Ansprech­part­ner fest­ge­legt, der bei Unsi­cher­hei­ten unter­stüt­zen kann.